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新修订的公务员法充分体现了近年来干部人事制度改革新要求。问题是制度变革的动力，也是改革发力的方向。新修订的公务员法坚持问题导向，着力解决不作为、不担当、形式主义、官僚主义等突出问题，明确规定公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整；新增专项考核，规定公务员考核指标应当根据不同职位类别、不同层级机关设置；加强与有关法律法规的有机衔接，增加监督管理公务员方面的内容，增加禁止性纪律规定，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。同时，加大激励保障政策供给，完善表彰奖励、申诉控告等制度。这些修改和完善，全面贯彻了坚持严管和厚爱相结合的要求，对于加强公务员队伍的作风建设必将起到积极的作用。

提前部署、党员带动群众；严格管理、增强全民防控意识；防疫与做好民生保障相结合……疫情发生以来，这个山区乡镇505名党员干部全员在岗，一些群众也被发动起来，一起加入这场“保卫战”。在疫情相对严重的黄冈地区，这个口子镇确诊病例1人，无疑似患者，疫情在全县十几个乡镇中属“最轻”之列。

这两个数据可以清晰地反映出荔枝在获客难度和内容生态搭建上遭遇的双重难度。荔枝未决诉讼101宗，曾遭下架1个月处罚带着音频第一股的光环，荔枝顶着亏损的压力也要IPO，和其紧张的现金流不无关系。招股资料书显示，截止到2019年6月末荔枝的现金及现金等价物为1.62亿元，相比于2018年末的2.06亿元减少了4000多万元。同时2019年6月底的总负债是1.77亿元，比2018年末的1.56亿元也有所增加。

借款人焦灼据天眼查查询，中安民生是一家专注于养老产业发展与服务的专业性平台式企业，法定代表人为李佳豪，也是实际控制人。记者发现，老人们与中安民生签署的“以房养老”合同，并非传统意义的“以房养老”。多位老人对合同中很多条款并不知情。今年以来，很多老人不仅收不到“养老金”，中安民生也不能代为偿还自己的借款，由此开始了向中安民生的讨债之路。

责任编辑：余鹏飞[文/观察者网 王恺雯]2月28日下午，第二次朝美领导人峰会因双方“没谈拢”而告终，特朗普表示当天“不可能签署任何文件”。尽管如此，在美方离开越南前举行的新闻发布会上，当记者问起被朝鲜释放后死亡的美国大学生奥托·瓦姆比尔（Otto Warmbier），特朗普表示，相信金正恩对此事并不知情。

一位京东公司人士向36氪记者说：“Rain（隆雨）调任源自高管团队轮岗计划，旨在推动组织变革，这也是Rain的主动选择。”隆雨曾任UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官，后任京东首席人力资源官及首席法律总顾问。同时隆雨还在京东集团投资决策委员会中，另外5名委员为京东商城CEO徐雷、京东集团CFO黄宣德、京东物流CEO王振辉、京东数科CEO陈生强、京东集团首席战略官廖建文。