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隆国强还建议，要支持出口企业加大技术创新，促进劳动密集型出口企业转型，增强提升服务业竞争力的体制环境。另外，加大政策性金融机构对出口的支持力度。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

（图片来源：摄图网）根据群众举报的线索，8月30日一早，第八督查组副组长陈培勇带队对大庆市房屋产权市场龙南交易中心进行了暗访。督查组现场看到，交易中心大厅内张贴着多种办理房产证件的海报，还没有开始办理业务，已有不少群众在等待。在“绿色通道”窗口外，几位老人在等候。一位正在排队的老人称，这里需要排号办理，现在前10名已经没有了，排队也没用。“为了排号，有的人4时就来了。按照排队顺序，8时发号，8时30分开始办。”正在排队的老人说。

稳就业不需强刺激 保持经济增长动力是关键在“六稳”中，稳就业是首要任务。在经济下行压力加大和劳动力短缺谁因谁果的问题上，中国社会科学院副院长蔡昉认为，并非经济下行导致劳动力短缺，而是我国人口结构发生了根本性变化。人口红利消失导致劳动力短缺，又进一步决定了人力资本改善速度下降、投资回报率下降以及资源重新配置效率减缓，从而使经济潜在增长率下降。

员工构成（图片来源：招股说明书）截至2018年底，公司员工中占比最大的是项目人员，占比高达66.52%。其次是行政管理人员，占比19.46%。公司共有研发人员19人，其中核心技术人员7人，研发人员占员工总数的比例为8.6%。乍一看好像也没什么问题，但是与它自选的对手相比较，差距便显而易见：譬如2018年，博世科研发人员有860人，占员工总数的比例为42.18%；中环环保有66名研发人员，占比15.28%；巴安水务研发人员有86人，占比25.6%；维尔利有217位研发人员，占比11.64%。

面对复杂的流程，多数上市公司选择交给专业机构处理。数据显示，2017年以来实施员工持股计划的上市公司中，70%的上市公司往往选择委托管理。在前述17家获利超过50%的上市公司中，河南一家上市公司近日再次推出二期员工持股计划，延续一期的“回购+委托专业机构”组合拳。从相关公告看，公司在2018年9月至2019年4月期间股价低迷时陆续回购股份，回购成交均价仅13.17元，距离现价约有20%的浮盈，同时设置1：1的杠杆，员工在期初即存在可观的浮盈。加上在一期员工持股计划的良好效果示范下，员工积极性很高，二期执行堪称神速，从4月23日公告草案到6月6日完成回购股份的非交易过户，总共历时一个半月。

责任编辑：张申相关新闻：ofo获阿里投资8.66亿美元 谁将主导ofo？同样截至2018年3月31日，阿里巴巴持有ofo大约12%的股权，且蚂蚁金服也是ofo的少数股东。以此计算，ofo截至3月底的估值至少28.6亿美元。今年3月份有报道称，ofo从阿里巴巴获得8.66亿美元融资。此轮融资后，阿里正式进入ofo董事会。