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陈麒百同时指出，自保公司应对其所面临风险深入了解，为企业订制保险，并且随着承保经验的增长，进行精算定价，从而优化企业风险管理，在根本上降低企业风险。在人员配置方面，宋清辉补充道，“国内的自保公司主要由企业内部一些‘闲杂人员’组成，未来应该突出专业性，专业的事就应该交给专业的人。”
报道称，目前，德军士兵每年须通过一项“基础体能测试”，未来这一测试将增加由移动、拉伸、负重和举重项目组成的所谓运动健身课程。根据新老测试结果，新兵将被分成3个不同的体能组。经过6周训练后进行期中测试，以检查士兵能否提高或保持其体能水平。福尔默中将表示，通过这种方法，联邦国防军能更有针对性地改善每名士兵的训练状况，从而达到可肩负颇具挑战的陆军任务的体能基础。
针对农村群众反映集中的突出问题，2016年下半年，大方县展开全县水利工程专项检查，坚持“见人、见项目、见资金”，要求对每一个项目都查个清楚。检查结果令人震惊：2008年以来400个工程中，223个是“半拉子”工程，36个验收交付后不能通水……
“深海勇士”号在地质环境复杂、多变的热液区海底，多次完成原位监测设备的水下布放与回收，成功实现了海底丢失潜标的追踪；完成了一款国产深海成像声呐和二款万米机械手的海底试验，验证了高精度的水下搜寻、搜救作业和深海水下试验能力。一系列成果和新数据书写了中国载人深潜新历史，本航次的完成，标志着我国载人深潜运维能力大幅提升，达到了国际先进水平。
目标法定雇佣率自今年4月起上调，作为标杆的行政机关为2.5%、企业为2.2%。中央政府会向未达标的企业征缴钱款，有时还会公布消极企业的名称。截至去年6月1日，据称中央33个行政机关合计雇用了约6900名残障者，平均雇佣率为2.49%。然而据分析，若剔除残障程度较轻的对象外职员，则实际雇佣率不足1%的省厅不在少数。
3揭秘发布会准备过程，“海选”问题分三类“押题”每年记者会前，傅莹和她的团队会从人大内部各个专门委员会座谈开始，经历与媒体座谈、与部委座谈，与外媒座谈等，收集社会和公众关注的热点问题，然后从关注的问题中进行“海选”，综合考虑这些问题与全国人大及其常委会工作的相关性，最终选出大约70个重点问题。这些问题大致分成三类，其中 “一类问题”和“二类问题”各20个左右，傅莹把此举戏称为“押题”
